Die Beschreibung des CHRO-Jobprofils (mit einer kostenlosen Vorlage)
Das ideale CHRO-Profil: Hauptverantwortungsbereiche, Hauptfunktionen und Fähigkeiten, die er mitbringen sollte.
Erfahren Sie, wie Siemens von unseren Services profitiert hat
Mehr erfahren
50%
der DAX-Unternehmen arbeiten mit uns zusam...
Mehr erfahren
Use Cases
Antworten auf Ihre HR Fragen.
Die Zukunft kennen
People Analytics Service
Datenanalyse für bessere Entscheidungen.
Wie man einen internen Marktplatz für die Gig-Economy gründet
Umstellung auf Gig Economy: Vor- und Nachteile für Unternehmen und Mitarbeiter
Wichtige Tipps zur Nachfolgeplanung
Digitalisierung ist…
Gespräch mit Partha Neog
Unternehmensumstrukturierung in Zeiten von COVID-19
Wie man HR durch People Analytics transformieren kann
Aufbau einer zukunftssicheren Belegschaft mithilfe von Tools
Strategische Personalplanung Webinar
Was hält Personalleiter nachts wach?
HR-Skills und -Jobs der Zukunft: Singapur im Fokus
Plan für die Entwicklung von Führungskräften zur Höherqualifizierung
SWP Conference
HRcoreBarcelona
Laden Sie uns für Ihre nächste Veranstaltung ein!
Über 100 Unternehmen entscheiden sich für HRForecast.
Mehr erfahren
Das ideale CHRO-Profil: Hauptverantwortungsbereiche, Hauptfunktionen und Fähigkeiten, die er mitbringen sollte.
Informieren Sie sich über die Faktoren, die uns von unseren Mitbewerbern abheben.
Ein Überblick über 10 Kennzahlen zur strategischen Personalplanung, die Sie verfolgen sollten.
Angesichts der Sorge um den Fachkräftemangel und des zunehmenden Wettbewerbs um wichtige Talente ist die Personalplanung von entscheidender Bedeutung, damit Unternehmen der Zeit immer einen Schritt voraus sind. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf einige Anwendungsfälle der Personalplanung anhand von Beispielen aus bekannten Unternehmen.
info@hrforecast.de
+49 89 215384810
+1 929 2495168
recruiting@hrforecast.de
2023 © Copyright - HRForecast | Impressum | Datenschutzerklärung | AGB (Rahmenvertrag)